Tarkan Baran: Almanya’da sağlık personeli açığı büyüyor, denklik ve dil süreci kritik
Sağlık sektöründe artan personel ihtiyacına dikkat çeken Tarkan Baran, Almanya’da çalışmak isteyen Türkiye kökenli sağlık çalışanları için diploma denkliği ve Almanca yeterliliğinin belirleyici olduğunu vurguladı.
Mustafa Ekşi
Avrupa’da, özellikle Almanya’da sağlık personeli açığının önümüzdeki yıllarda daha da artması bekleniyor. Bu duruma ilişkin değerlendirmelerde bulunan Tarkan Baran, demografik değişimlerin ve yaşlanan nüfusun sağlık sistemleri üzerindeki baskıyı artırdığını ifade etti.
Baran’a göre, Almanya gibi ülkelerde sağlık personeli yetiştirme kapasitesinin talebi karşılamada yetersiz kalması, dışarıdan gelecek nitelikli iş gücüne olan ihtiyacı her geçen yıl daha görünür hale getiriyor.
Almanya’da bakım sistemi yeniden yapılandırıldı
Avrupa ülkelerinde hemşirelik eğitiminin hem meslek okulları hem de üniversiteler aracılığıyla verildiğini belirten Baran, Almanya’da ise geçmişte yaşlı bakımı ile hasta bakımının ayrı alanlar olarak ele alındığını hatırlattı.
Ancak son yıllarda Avrupa standartlarına uyum ve artan personel ihtiyacı doğrultusunda bu iki alanın birleştirildiğini aktaran Baran, yeni sistemde “Pflegefachkraft” unvanının kullanılmaya başlandığını kaydetti.
Denklik süreci iki seçenekli ancak zorlu
Türkiye’den Almanya’ya gelen sağlık çalışanlarının çalışma hakkı elde edebilmesi için diploma denkliği başvurusu yapması gerektiğini vurgulayan Baran, bu sürecin iki temel yolla ilerlediğini ifade etti.
Buna göre ilk yol, denklik kurslarına katılarak yaklaşık altı ay sonunda sınavla denklik almak. İkinci yol ise diplomanın doğrudan tanınması. Ancak Baran, doğrudan denklik sürecinin oldukça zor ve istisnai bir yol olduğuna dikkat çekti.
Bu durumun nedenlerinden biri olarak Almanya’da sağlık eğitiminin uzun yıllar üniversite düzeyinde verilmemiş olmasını gösteren Baran, Charité Üniversite Hastanesi’nin son yıllarda bu alanda akademik program başlattığını hatırlattı.
Almanca B2 seviyesi belirleyici
Baran’ın analizinde öne çıkan bir diğer kritik unsur ise dil yeterliliği oldu. Almanya’da sağlık sektöründe çalışmak isteyenler için özellikle B2 seviyesinde Almanca bilgisinin zorunlu hale geldiğini belirten Baran, birçok adayın bu aşamada zorlandığını ifade etti.
Dil yeterliliğinin sağlanamaması nedeniyle denklik ve işe yerleşme süreçlerinin uzadığına dikkat çeken Baran, mesleki yeterlilik kadar dil becerisinin de sistemin temel şartlarından biri haline geldiğini vurguladı.
Türkiye ile Almanya arasında bakım sistemi farkı
Baran, Türkiye ile Almanya arasındaki en belirgin farklardan birinin refakatçi sistemi olduğunu belirtti. Türkiye’de hasta yakınlarının bakım sürecine aktif olarak katıldığını, buna karşılık Almanya’da bakım sorumluluğunun kurumsal yapılar tarafından üstlenildiğini ifade etti.
Almanya’da hasta bakım yardımcılarının sistematik şekilde yetiştirildiğini ve bakım hizmetlerinin profesyonel kadrolar tarafından yürütüldüğünü aktaran Baran, bu yapının denklik süreçlerinde de belirleyici olduğunu kaydetti.
Baran, Almanya genelinde yalnızca hasta bakım yardımcıları alanında yaklaşık 350 bin kişilik bir istihdam bulunduğunu belirterek, bakım sisteminin ölçeğinin ve kurumsallaşma düzeyinin dikkat çekici olduğunu vurguladı.
İlgili Arşiv Video
